為更好地做好新時代工會工作，提高工會干部的履職能力和業(yè)務工作水平，12月15日，浙農控股集團在杭舉辦2023年工會主席培訓班。集團黨委副書記吳小樟出席培訓會并講話，集團黨委委員、工會主席付建斌主持會議。集團工會委員、各基層工會主席及膳管會負責人等20余人參加培訓。

此次培訓邀請了浙江省總工會干部學校教研中心負責人王旭丹教授到場授課。王旭丹教授圍繞《工會法》、《工會章程》和《浙江省實施工會法辦法》的修訂情況進行剖析解讀，深入淺出、全面系統(tǒng)地講解了工會條例和工會組織建設等具體問題，參訓人員仔細聽講、逐條學習，不時就實操遇到的問題進行提問，現(xiàn)場互動頻繁、反響熱烈。

隨后，付建斌主持召開了工會工作座談會，大家就各單位本年度工會工作情況及對新階段集團工會工作意見建議作了交流。付建斌表示，各基層工會要始終堅持黨的領導，依法依規(guī)開展工會工作，要有底層思維，從最基層困難員工角度出發(fā)，認真研究吸收合理化建議，不斷創(chuàng)新工作思路與服務手段，努力建設橋梁型、服務型、廉潔型工會。

吳小樟充分肯定此次工會主席培訓班取得的成果，他指出，過去一年，集團各級工會始終緊扣企業(yè)中心大局，不畏時艱、主動作為，認真落實員工關懷和企業(yè)文化建設各項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻了工會力量。他強調，各基層工會要抓好思想政治陣地建設，切實引導職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大和習近平考察浙江重要講話精神上來，奮力開創(chuàng)新時代工會工作新局面。要充分發(fā)揮工會宣傳員、參謀員和服務員作用，傾聽民情民意、提高服務意識、做好員工關懷，主動解決急難問題，不斷提高員工獲得感。要最大限度調動廣大職工積極參與到工會活動中來，引導全體職工爭做浙農文化傳承者和企業(yè)凝心聚力踐行者，以更加堅實的步伐積極投入到集團的高質量發(fā)展中去。

（黨群工作部 洪嘉俊）