為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，更好提升工會工作質(zhì)量，12月14日，浙農(nóng)控股集團工會在浙農(nóng)科創(chuàng)園召開2022年度工作總結會議。會議傳達學習黨的二十大會議精神，深入總結2022年度工會工作，研究部署2023年工作開展思路，廣泛聽取基層工會對工會工作的意見建議。

集團黨委副書記林昌斌出席會議并講話。集團黨委委員、工會主席付建斌主持會議，宣講黨的二十大精神，并代表集團工會委員會作年度工作報告。集團工會副主席陳志浩、集團工會委員，各基層工會主席、膳管會負責人近20余人參加會議。

會議圍繞“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想”開展了黨的二十大精神宣講。會議強調(diào)，工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，承擔著組織動員廣大職工群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要責任，必須要深刻領會黨的精神，做好與具體工作的有機結合。會議還就司慶70周年活動、集團工代會、浙農(nóng)文化節(jié)、膳管會管理等各項工作作年度總結，參會人員就年度工會工作情況、難點問題及新階段集團工會意見建議作了交流。

林昌斌指出，今年是二十大召開之年，也是公司成立70周年和集團工會換屆之年，在集團工會和各基層工會的共同努力下，2022年度工會工作和各項活動開展得有聲有色。各級工會組織要秉承新時期新使命砥礪前行，要在省社工會和集團黨委的堅強領導下，將學習黨的二十大精神和實際工作相結合，積極發(fā)揮“青年宣講團”“青年走基層”學習組織和基層黨建品牌建設的宣傳貫徹效果；要始終堅持服務型工會定位，團結奮進，凝心聚力，扎扎實實服務主業(yè)發(fā)展，認真做好對基層一線員工、駐外員工的關心關懷，做好當前嚴峻疫情形勢下，各級工會和工作部門對員工工作和安全的保障工作，營造公司和諧氛圍，構建良好文化共同體；要暢通員工信息反饋渠道，充分利用工會和膳管會等平臺，積極發(fā)揮建言獻策和橋梁紐帶作用，不斷改善完善工會組織建設和員工工作環(huán)境，以高質(zhì)量的工會工作助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量新發(fā)展。

付建斌強調(diào)，工會要認真落實公司工會工作新時期新要求，一是要提高站位、服務大局，始終堅持和加強黨的領導，把準深化工會組織改革和建設的正確方向；二是要優(yōu)化機制、關愛員工，不斷提高幫扶慰問效能，增強工會組織關心關懷實際成效；三是要辦好活動、凝心聚力，持續(xù)構建浙農(nóng)文化共同體，展現(xiàn)浙農(nóng)人良好精神風貌；四是強化建設、開展培訓，抓好組織和人才隊伍建設，持續(xù)增強工會履職能力。

（黨群工作部 洪嘉俊）