在這橙黃橘綠、奔赴收獲的季節(jié)，9月7日，歷時3天的浙農(nóng)控股集團2022屆新員工培訓順利落下帷幕。集團黨委副書記、浙農(nóng)股份董事長包中海，集團黨委副書記、總經(jīng)理曹勇奇，集團紀委書記、監(jiān)事會主席付建斌等領導出席本次結(jié)業(yè)典禮，為新員工們頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，表彰優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀學員，并勉勵大家在今后的工作中繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)、邁上新臺階。

9月6日至7日的培訓課程理論與實踐相結(jié)合、專講與問答同互動，環(huán)環(huán)相扣、精彩紛呈。6日上午，公司以邀請內(nèi)部講師授課的形式，為新員工介紹了公司基本情況及人事制度、法務風控體系、群團工作等內(nèi)容，幫助新員工較為全面地了解公司整體發(fā)展情況，加深對職業(yè)規(guī)劃的理解，快速轉(zhuǎn)變角色，加強學習，適應崗位需求，為公司發(fā)展貢獻新力量。

團隊游戲“浙農(nóng)急速60秒”讓新員工快速了解了浙農(nóng)的發(fā)展歷程、認知浙農(nóng)的企業(yè)形象，也拉近了新員工之間的距離，樹立了新員工勇于戰(zhàn)斗的精神，提升了團隊協(xié)作能力，使大家在訓練中增進了感情、建立了友誼。

6日下午，活動邀請了集團內(nèi)部優(yōu)秀員工代表與新員工面對面交流。優(yōu)秀員工代表結(jié)合自己的成長歷程和工作感悟進行分享，鼓勵大家發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢盡展所長，從容面對由“學生”到“職場人”的轉(zhuǎn)變。

在隨后舉行的座談會上，集團領導認真聽取每一位新員工的提問，并耐心答疑解惑。新員工們踴躍發(fā)言，分享參加本次培訓的體會感受，表達了對新起點新角色的理解認識，針對未來職業(yè)發(fā)展和職場環(huán)境、希望公司提供的支持和幫助等內(nèi)容進行了深入深討。現(xiàn)場掌聲陣陣，氣氛融洽。

7日，集團組織新員工前往嘉興梅花洲開展戶外素質(zhì)拓展活動。本次素拓緊緊契合浙農(nóng)70周年主題，集合了The Amazing Race和多種定向綜藝的創(chuàng)新比賽形式，以“職場人七個好習慣”為理論，為新員工們設計了趣味型、競賽型的文化打卡定向活動。新員工們踴躍參與，用火熱的激情與活力，并肩攜手、團結(jié)協(xié)作，闖過一道道難關，磨煉了意志，堅定了信念，為職業(yè)生涯樹立了信心，增添了動力。每一個訓練項目都激發(fā)出了員工拼搏創(chuàng)新的精神，素拓現(xiàn)場異常熱烈，處處洋溢著青春飛揚的笑臉和歡聲笑語。

此次培訓形式多樣、內(nèi)容豐富、成效顯著，新員工們紛紛表示從中學到了知識、拉近了距離，感受到了滿滿的集體感和歸屬感，真正為加入浙農(nóng)感到自豪和驕傲，對日后的職場工作充滿了自信和期待，今后必將牢記領導囑托，不負集團的殷切期望，努力將個人的發(fā)展與集團高質(zhì)量發(fā)展相融合，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（人力資源部 顧瑩婕 華志成）