1月18日，浙農(nóng)投資2021年度總結(jié)表彰會(huì)在浙農(nóng)科創(chuàng)園舉行。浙農(nóng)控股集團(tuán)黨委書記、董事長李文華，紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席付建斌等出席會(huì)議，公司股東（代表）、董事、監(jiān)事和全體員工參加會(huì)議。浙農(nóng)投資各部門、各成員企業(yè)負(fù)責(zé)人分別交流了2021年度工作總結(jié)和2022年工作計(jì)劃。

浙農(nóng)投資代理董事長、總經(jīng)理吳巧玲作工作報(bào)告并講話，全面總結(jié)了公司2021年度重點(diǎn)工作完成情況，深入剖析了當(dāng)前的形勢(shì)和存在的不足，謀劃部署了2022年工作，傳達(dá)了控股集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，并強(qiáng)調(diào)面對(duì)不確定的外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定信念，克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。一是要以穩(wěn)健經(jīng)營為原則，厘清發(fā)展思路，“穩(wěn)”字當(dāng)頭，穩(wěn)中求進(jìn)，做到經(jīng)營思想穩(wěn)、業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)和風(fēng)險(xiǎn)管控穩(wěn)；二是要明確指導(dǎo)原則，優(yōu)化資源配置，堅(jiān)持做精做專傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、做好做穩(wěn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)、合規(guī)開展財(cái)富業(yè)務(wù)，資源配置要進(jìn)一步向發(fā)展傾斜、向效益傾斜、向穩(wěn)健傾斜，扶優(yōu)扶強(qiáng)；三是要以精益求精的態(tài)度，著力強(qiáng)化管理，不斷圍繞KPI抓提升、圍繞管理抓提升、圍繞問題抓提升，持續(xù)提高內(nèi)部管理能力和水平；四是要抓好隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，把隊(duì)伍建設(shè)作為公司事業(yè)“薪火相傳”的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，搭建優(yōu)秀骨干隊(duì)伍、優(yōu)化用人機(jī)制和考核機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情。

李文華對(duì)浙農(nóng)投資2021年度取得的經(jīng)營成績和為控股集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)給予充分肯定。李文華指出，2022年是浙農(nóng)集團(tuán)成立70周年、開啟新征程、貫徹新理念，向百年卓越浙農(nóng)夢(mèng)想奮進(jìn)的重要一年，也是浙農(nóng)投資的換屆年。他強(qiáng)調(diào)，浙農(nóng)投資要一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，新的經(jīng)營班子一定要堅(jiān)持發(fā)展，敬畏風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)定信心決心，腳踏實(shí)地，率先垂范，順勢(shì)而為，苦干實(shí)干；始終把風(fēng)險(xiǎn)管理和控制放在首要位置，守住不出批量風(fēng)險(xiǎn)和重大風(fēng)險(xiǎn)的底線，堅(jiān)持貫徹“較低的逾期率和極低的損失率”的風(fēng)險(xiǎn)管控理念，豐富全流程風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的手段，進(jìn)一步落實(shí)前期盡調(diào)的深入度，提高審查環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)度，發(fā)揮評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)性，加強(qiáng)投后管理的針對(duì)性，研究出險(xiǎn)化解方案的有效性；高度重視業(yè)務(wù)經(jīng)營的合法合規(guī)性，包括經(jīng)營主體的合法有效性，經(jīng)營業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性和合作業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性；“穩(wěn)”字當(dāng)頭做好業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，保持適度的房地產(chǎn)融資總額，繼續(xù)堅(jiān)持浮動(dòng)收益業(yè)務(wù)的探索，支持小額分散業(yè)務(wù)的探索，爭取突破涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)基金的發(fā)展；以“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、分享”的企業(yè)文化培育人才隊(duì)伍建設(shè)，以文化人，本級(jí)和各經(jīng)營單位都要做好人才梯隊(duì)尤其是干部和骨干隊(duì)伍的建設(shè)，不認(rèn)同企業(yè)文化的人不能進(jìn)入重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位或管理崗位，關(guān)注人才隊(duì)伍的身心健康問題；遵守職業(yè)操守，堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線，清清白白做人，干干凈凈做事，做到“親而又清”的客商關(guān)系。

會(huì)議還對(duì)公司2021年度優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（浙農(nóng)投資 施澤平）

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