10月12日，華都股份2018年新入職員工培訓會在樂清虹橋正式開講。今年的培訓方式不同于以往，由原來把學員“請上來”集中培訓，改變?yōu)閮?nèi)訓師“走下去”為學員進行流動式培訓，讓教育培訓延伸到基層一線，實現(xiàn)全員覆蓋。

培訓第一站，控股集團黨委副書記、華都股份董事長林昌斌帶領由6位總部員工組成的內(nèi)訓師小分隊來到浙南區(qū)域，為4家成員企業(yè)共75位新員工授課。培訓會以華都股份企業(yè)宣傳片展映開場，通過視頻向新員工展示了華都26年創(chuàng)業(yè)起步、成長變革、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展歷程，以及華都所取得的各項工作業(yè)績和經(jīng)營成果。

在開班講話時，林昌斌首先對新員工的加入表示歡迎，激勵大家不辜負美好青春，以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領全力以赴迎接挑戰(zhàn)，做華都未來接班人。同時，林昌斌對新員工提出期望：要盡快融入華都，以企業(yè)為家，做忠誠員工，為華都發(fā)展作貢獻；要學會自我營銷，提高個人專業(yè)技能，用能力證明實力，用結(jié)果證明業(yè)績；要始終心懷夢想，制定規(guī)劃目標，全力以赴奮力追趕；要樹立團隊意識，服從管理，注重協(xié)作，高效協(xié)同，完成工作目標；要堅持原則、清正廉潔，遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度；要做到有序競爭，遵守工作紀律，尊重同事，簡單工作，快樂生活；要有強健的體魄，盯緊目標任務，創(chuàng)造工作業(yè)績。

來自公司辦公室、人力資源部及財務會計部的內(nèi)訓師先后圍繞《華都集團簡介及企業(yè)文化》、《工作規(guī)范操作流程及文件流轉(zhuǎn)》、《信息系統(tǒng)操作流程及注意事項》、《集團財務管理架構(gòu)和財務制度》及《集團人事政策及制度、廉政教育、安全培訓》共五項內(nèi)容進行了全方位的宣講，幫助新員工全面認識華都、深入了解華都，為他們的華都新生活打牢基礎。培訓過程中，華都青年員工代表也向大家分享了自己的成長經(jīng)驗，為新員工傳遞榜樣力量。

培訓期間，學員們認真聽講做筆記，積極參與課堂討論，踴躍分享學習感悟，大膽展示個人才藝，和小組成員一起互助共進，競爭奪優(yōu)。培訓結(jié)束后，為檢驗學習成果，參訓學員們還進行了集體筆試。

為期兩天的第一場新員工培訓已圓滿落下帷幕，但新的征程才剛剛開始。后續(xù)，公司將按計劃繼續(xù)以“送培訓到基層”的形式，對浙北區(qū)域、浙西區(qū)域新員工進行培訓。

（華都股份?謝亞芬）