7月23日晚，明日控股黨總支理論中心組在浙農(nóng)大廈十二樓會議室召開夜學(xué)會，圍繞“戰(zhàn)略”主題開展大學(xué)習(xí)、大討論。會議由明日黨總支書記韓新偉主持，明日控股黨總支委員、各班子成員參加。

會上首先傳達了《中共浙江省供銷合作社聯(lián)合社委員會關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神的通知》、《浙農(nóng)控股集團轉(zhuǎn)發(fā)省委及省社黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神相關(guān)要求的通知》兩個文件要求，并帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)《中共浙江省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神的通知》文件精神，回顧“八八戰(zhàn)略”的內(nèi)涵。

韓新偉書記對“八八戰(zhàn)略”作了深入解讀。韓新偉指出，2003年7月提出的“八八戰(zhàn)略”，雖是一個省域?qū)用娴膽?zhàn)略，但在15年前，能提出“八個優(yōu)勢”、“八大舉措”，可見主政者的世界眼光與戰(zhàn)略思維。韓新偉結(jié)合企業(yè)實際，逐條解讀了“八八戰(zhàn)略”，并指出要把學(xué)習(xí)貫徹工作與推動公司經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，著重在體制機制改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、防范經(jīng)營風(fēng)險等方面見行動、顯擔(dān)當(dāng)，用實干和成績加快發(fā)展。韓新偉要求積極布置各支部開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在改革開放 40 周年、“八八戰(zhàn)略”實施 15 周年之際，對浙江工作作出的重要指示精神，并結(jié)合上級黨委《通知》要求，緊密結(jié)合自身實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神轉(zhuǎn)化為做好工作的強大動力。

戰(zhàn)略是一個企業(yè)的指路明燈。八八戰(zhàn)略為我省的發(fā)展作出科學(xué)的布局，同理，公司半年來圍繞“戰(zhàn)略描述、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略能力”等主題，從公司實際出發(fā)，進行了充分的大學(xué)習(xí)、大討論，形成了明日的企業(yè)戰(zhàn)略，即“通過數(shù)字化和產(chǎn)融結(jié)合雙輪驅(qū)動，打造國際領(lǐng)先的塑化產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺”。韓新偉結(jié)合IT戰(zhàn)略規(guī)劃圖，從數(shù)字化、金融化、國際化三方面為大家深入解讀公司戰(zhàn)略。

隨后，學(xué)習(xí)會成員根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合前期布置的“重新定義人才---如何讓人才轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略影響力”課題暢述觀點，各位成員從學(xué)習(xí)收獲、理念認(rèn)同、給公司戰(zhàn)略人力資源工作的借鑒等方面各自發(fā)表看法，就公司核心戰(zhàn)略能力、人才管理現(xiàn)狀進行分析，尋找公司在戰(zhàn)略指引下人才管理的痛點問題有哪些，并就如何解決痛點問題進行了激烈的討論。

夜學(xué)會從理論學(xué)習(xí)開始，到實踐討論結(jié)束，歷時四個多小時，雖然會議結(jié)束已過深夜十點半，但大家的學(xué)習(xí)熱情不減，紛紛表示公司開啟理論中心組夜學(xué)形式非常有必要，不僅能進一步提升管理層自身能力、團隊合力，也為公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)開了一個好頭。

明日黨總支理論中心組學(xué)習(xí)是2018年明日控股團隊建設(shè)年項目之一，之后，黨總支將每月不定期舉辦這種理論結(jié)合實際的夜學(xué)形式學(xué)習(xí)會。

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? （明日控股? 汪銀娟）