7月21至22日，浙農(nóng)股份青年干部培訓(xùn)班第三次集中教學(xué)在浙江農(nóng)資大廈三樓會議室舉行，本次培訓(xùn)包括法務(wù)管理、非財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)座談會、“感恩”主題分享會、杭城名企參訪，青干班全體學(xué)員及旁聽人員近40人參加了此次培訓(xùn)。

7月21日，浙江大學(xué)法學(xué)院教授、浙農(nóng)股份獨(dú)立董事翁國民就合同法進(jìn)行專題培訓(xùn)。翁老師充分運(yùn)用案例分析和情景模擬等多樣化的教學(xué)方法，提高了學(xué)員們對課程的參與度，加深了對法務(wù)知識的理解。 22日，沙盤模擬首席設(shè)計(jì)師朱彥澤博士給大家上了“財(cái)智之道——非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理”的培訓(xùn)課程。教學(xué)內(nèi)容包含會計(jì)報(bào)表解讀、利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析改善經(jīng)營績效、預(yù)算管理、成本分析。課程采用沙盤模擬的方式，分組通過模擬操作投標(biāo)、推演經(jīng)營過程，深化了學(xué)員們對財(cái)務(wù)管理的認(rèn)知與理解，幫助學(xué)員提升財(cái)務(wù)思維。

培訓(xùn)過程中，還舉辦了領(lǐng)導(dǎo)座談會及“感恩”主題分享會。浙農(nóng)股份總經(jīng)理林昌斌、集團(tuán)職能部門領(lǐng)導(dǎo)出席交流座談會。林昌斌認(rèn)真聽取了各位學(xué)員的工作匯報(bào)，了解了學(xué)員們在工作中存在的問題。他強(qiáng)調(diào)了青年干部對集團(tuán)發(fā)展的重要性，并對學(xué)員們提出了期望和要求：在業(yè)務(wù)經(jīng)營上要穩(wěn)字當(dāng)頭、謹(jǐn)慎為先，密切關(guān)注上下游變化，抓好三項(xiàng)資金管理；要注意把握嚴(yán)峻市場形勢下蘊(yùn)含的機(jī)會，加強(qiáng)經(jīng)營模式的創(chuàng)新，促進(jìn)內(nèi)部資源的整合和推進(jìn)肥藥一體化經(jīng)營；要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立更為科學(xué)的考核激勵體系，以進(jìn)一步提升員工的積極性和公司的吸引力。他最后勉勵全體學(xué)員，要有夢想，有信心，不斷超越，不斷向前。

分享會中，學(xué)員們互相分享感恩故事，以書信的形式寫下心中的感激，并通過火漆封信將這份珍視的情感委托工作人員傳遞給最感謝的人，為一天的培訓(xùn)畫上了一個溫暖的句號。

23日，青年干部培訓(xùn)班全體學(xué)員在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下參訪?？低暫蛡骰瘓F(tuán)。通過學(xué)習(xí)名企的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，借鑒優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)企業(yè)文化氛圍，不斷提高集團(tuán)內(nèi)青年干部的綜合實(shí)力。

據(jù)悉，青干班整體已完成文化與價值觀、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展兩個模塊的教學(xué)課程，共計(jì)8個模塊、70個課時，綜合滿意率為95.8%。

（浙農(nóng)股份? 王劍軍）