??? 日前，第二期惠多利中高管培訓(xùn)在杭州成功舉辦，這是浙農(nóng)集團(tuán)公司繼10月底完成首期惠多利中高管培訓(xùn)后，針對(duì)農(nóng)資板塊中高級(jí)管理人員舉辦的又一次大規(guī)模、集中式和開放性的內(nèi)訓(xùn)，惠多利總部各職能部門、省內(nèi)外區(qū)域公司的近50名負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。

　　除了繼承首期培訓(xùn)的集中授課、專題作業(yè)、互動(dòng)答辯和閉卷考試等環(huán)節(jié)外，本期新增并強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)答疑、外部學(xué)習(xí)這兩個(gè)環(huán)節(jié)，使學(xué)員對(duì)惠多利的發(fā)展進(jìn)行了更加深遠(yuǎn)的思考，對(duì)農(nóng)資業(yè)態(tài)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)集團(tuán)管理理念和浙農(nóng)企業(yè)文化有了更加深切的感受，培訓(xùn)取得了超預(yù)期的效果。4天培訓(xùn)共舉辦答辯會(huì)43場(chǎng)，學(xué)員對(duì)各自撰寫的7個(gè)專題的專題作業(yè)進(jìn)行了完整闡述，并回答了領(lǐng)導(dǎo)和專家的提問。從答辯結(jié)果來看，大部分學(xué)員對(duì)企業(yè)管理中的問題都具有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)解決問題也有探索的思路和方法，通過答辯老師的點(diǎn)撥與指正，思考進(jìn)一步加深。

(原文刊登于2011年12月30日《中國農(nóng)資》周報(bào)15版)