我和“二哥”的故事，從PE開始。

作為材料化學專業(yè)半個應屆生的我，面試時秉承著簡單負責的態(tài)度，展現出最真實的自己。所以在與唐瑜經理相談甚歡的同時，專業(yè)知識方面被瘋狂diss，甚至被“PE是什么”這個問題給難倒。而事實證明，兩個情感化的人一旦“對上了眼”，外在因素從來都不會成為問題和隔閡。

都說，我們這一代，是最令職場前輩操心的“問題少年”。但唐瑜經理不知是經歷過什么高級別的培訓，簡單真實地表現出他鄰家大哥的一面，魔力般將我們的心“捏”在一起，讓我們打心底認同公司文化，渴望共同成長。 ???????

他對我們從來都是低要求、零批評、高忍耐。他從不要求甚至反感加班，抗拒休息時間出差，但一做起正事，他嚴謹認真的態(tài)度和皺起的標志性濃眉又能很快將我們帶入工作節(jié)奏，效率事半功倍。

背井離鄉(xiāng)的二哥，獨身一人闖蕩武漢?？上驳氖牵覀冇泄餐呐d趣愛好。他吐槽過我精心挑選的老字號“炸炸店”，也贊美過滿大街都是的蒸蝦和油燜大蝦；他一邊吐槽武漢人飲食的重口，一邊在外鄉(xiāng)一步步走到發(fā)福的路上一去不返。我們在籃球場上單挑，在臺球桌上奮戰(zhàn)……唯一遺憾的是，他至今沒學會武漢麻將。

到外地開拓一個完全陌生的市場，對他而言壓力頗大。情緒化的他在壓力下愛笑，也更愛皺眉了。我們越來越熟悉，對他也越來越心疼。本一條心，卻分擔甚少，這是我作為“小弟”的不盡責。初入行業(yè)的我，只遺憾有心無力。幸好來日方長，有心、堅持，終會得到提升。也只有我成長起來，才能為他分擔一些，才能卸下他的一些擔子。

我也給自己定了一個簡單的小目標：讓二哥笑的頻率比皺眉多。

（明日控股?何緣）